درباره کتاب برنامه ریزی تغییر و نوگردانی (در مدیریت آموزشی)
امروزه در سراسر جهان نیاز مبرم به تغییر در شیوه های مرسوم مدرسه داری ، در صحبت های روزمره ، در رسانه ها و در محافل و مجالس رسمی مشهود است . به گفته جری جی. هرمن و جانیس ال. هرمن در کتاب برنامه ریزی تغییر و نوگردانی، برخی از قابل ملاحظه ترین مفاهیم و اصطلاحاتی که در حال حاضر جهت های مطلوب تغییر را برجسته و مشخص می سازند عبارت اند از:
- بازسازی ساختار (نوسازماندهی)
- توانمند سازی (تفویض قانونی قدرت و اختیار)
- حق انتخاب
- پیامد محوری
- پاسخگویی
- عدالت و انصاف
این کتاب که توسط دکتر علی علاقه بند در انتشارات ارسباران ترجمه شده، درباره مدیران و سایر رهبرانی است که به تغییر در سیستم خود عقیده داشته و آن را ایجاد میکنند . درباره استفاده از مجموعه متنوعی از ابزار های عملی برنامه ریزی است که برای مدیران و رهبران آموزشی طراحی شده تا آنان به کمک این بزازها مدارس موفقی را ایجاد و اداره کنند . بدیهی است این امر نیازمندبرنامه ریزی راهبردی و اجرا کردن آن از طریق برنامه ریزی تاکتیکی در کوتاه مدت و بلند مدت است.
برای خرید و مطالعه دیگر آثار حوزه مدیریت یا علوم تربیتی، به سایت فروشگاه خوان آخر مراجعه فرمایید.
کتاب حاضر شامل 9 فصل می باشد
- فصل 1 – مدیران آموزشی و ایجاد تغییر
- فصل 2 – طرحی برای رهبری : برنامه ریزی بلند مدت
- فصل 3 – اجزای سازنده تغییر : برنامه ریزی کوتاه مدت و همراه سازی
- فصل 4 – ابزار اصلی چارچوب های مدیریتی برای برنامه ریزی
- فصل 5 – فنون عملی : آسان سازی فراگرد برنامه ریزی
- فصل 6 – مدارس اثر بخش : برنامه ریزی برای موفقیت آموزشگاهی
- فصل 7 – مدیران مدرسه محور : برنامه ریزی برای تصمیم گیری مشارکتی
- فصل 8 – مدیریت کیفیت فراگیر : برنامه ریزی برای رهبران قرن بیست و یک
- فصل 9 – برنامه ریزی ، رهبری و تغییر
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.