درباره کتاب مشاوره شغلی (فرایندها و فنون)
یکی از ویژگی های مهم یک مشاور شغلی ماهر کمک کردن به مراجع است تا درکی روشن از استعداد، علایق، امکانات، منابع و محدودیت های خود به دست آورد و بر الزامات و شروط موفقیت، نقاط ضعف و قوت، حقوق، فرصت ها و چشم اندازهای کارهای دیگر آگاه شود، تا بدین ترتیب، شغلی مناسب را برای خود انتخاب کند.
در کتاب حاضر، ضمن بیان تعریفی از این مطلب، نظریه های «جان ال. هالند»، «جان کروفبولتز» و… در این زمینه مطرح و فرآیند مشاوره پی ریزی می شود.
همچنین در کتاب، راه های بررسی نگرانی های شغلی مراجعان معرفی و به پاره ای از انطباق های ضروری برای اجرای مشاوره شغلی در محیطهای مختلف اشاره می شود.
کتاب حاضر را اسپنسر جی.نایلز, جون هریس.بولسبی, نورمن ای.آمونسون تالیف کرده اند.
ترجمه ی این اثر برعهده مهرداد فیروزبخت بوده است.
در بخشی از کتاب مشاوره شغلی (فرایندها و فنون) می خوانیم
گذر از رقابت نظامی ملل به رقابت اقتصادی و رسیدن به اقتصاد اطلاعات بنیاد، باعث شده بسیاری از بزرگسالان احساس ناامنی شغلی کنند. کارگران و کارمندان اضطراب بیکار شدن دارند؛ چون ایالات متحده و سایر کشورها در حال تعدیل نیرو هستند.
برخی مباحث کتاب
- افسانه ها، واقعیات و روندهای در حال ظهور
- استفاده از نظریه های شغلی برای کمک به مراجعان
- بافت و طراحی شغلی
- ایجاد رابطه
- تعریف نگرانی های شغلی مراجع
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.