درباره کتاب استخدامی کارشناس امور اداری (حیطه تخصصی و اختصاصی)
کتاب نمونه آزمون های استخدامی کارشناس امور اداری تخصصی و اختصاصی نوشته محمدعلی عزیزی، آرش اپرناک،سمیه احمدپور قادیکلائی توسط انتشارات سامان سنجش به چاپ رسیده است.
موضوعات مورد بررسی در کتاب: آزمون های استخدامی، امور اداری، استخدامی مدیریت
مبحث اول:
تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن در قانون کار ماده ۷ قانون کار. طبق این ماده از قانون کار و اشتغال، قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجبِ آن،
کارگر در قبال دریافت حق‌السعی، کاری را برای مدت موقت یا غیرموقت (دائم) برای کارفرما انجام می‌دهد.
تبصرهی ۱ ماده ۷ قانون کار: حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعتشان جنبه‌ی غیرمستمر دارد، از سوی وزارت کار در قانون کار و امور اجتماعی تعیین خواهد شد و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.
تبصرهی ۲ ماده ۷ قانون کار:
در کارهایی که طبیعتشان جنبه‌ی مستمر دارد،در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود.
ماده ۸ قانون کار. شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در قانون کار، در صورتی نافذ خواهند بود که برای کارگر مزایایی را کم‌تر از امتیازات مقرر در این قانون در نظر بگیرند.
مباحث کتاب
- مبانی سازمان و مدیریت
- مدیریت منابع انسانی
- مدیریت رفتار سازمانی
- مدیریت تحول سازمانی
- مالیه عمومی و بودجه
- قوانین مدیریت خدمات کشوری
- قانون کار و تامین اجتماعی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.