درباره کتاب توانمند سازی کارکنان
هدف مشخص و معین کتاب حاضر جا انداختن معنا و مفهوم توانمند سازی روان شناختی برای کارکنان و عوامل سازمانی ،مدیریتی و شخصی مرتبط با آن می باشد .
توانمندسازی مفهوم جدیدی است که در دهه 1990 توجه بسیاری از پژوهشگران، دانشگاه یان، صاحب نظران و دست اندرکاران مدیریت و روانشناسی سازمانی را به خود جلب کرد. این مفهوم تاثیر زیادی بر کارایی و اثربخشی مدیریتی و سازمانی داشته است. هدف اصلی این کتاب تبیین مفهوم توانمندسازی، توانمندسازی روانشناختی کارکنان و عوامل سازمانی، مدیریتی و شخصی مرتبط با آن می باشد
این کتاب منبع دروس (مدیریت منابع انسانی )و (رفتار سازمانی ) دوره های کارشناسی ارشد و دکتری و یا سمینار های توانا سازی کارکنان می باشد.
با مطالعه این کتاب توانایی مدیریت را در خود تقویت می کنید.
این اثر توسط دکتر بیژن عبدالهی, دکتر عبدالرحیم نوه ابراهیم نگاشته شده و انتشارات ویرایش آن را به چاپ رسانده است.
این کتاب شامل 8 فصل می باشد
- فصل 1 – کلیات ( ضرورت و اهمیت توانمند سازی نیروی انسانی – ریشه های توانمند سازی – مزایا و موانع توانمند سازی نیروی انسانی )
- فصل 2 – مفاهیم توانمند سازی نیروی انسانی
- فصل 3 – رویکردها و ابعاد توانمند سازی
سایت خوان آخر مطالعه این اثر را به دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری توصیه می کند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.