درباره کتاب مثلث بیگانگی شغلی (اضلاع، ریشه ها و رویکردها)
کتابی که در پیش رو دارید به نام مثلث بیگانگی شغلی (اضلاع، ریشه ها و رویکردها) اثر دکتر حسن الوداری به رشته تحریر در آمده است.
کتاب فوق با موضوعاتی همچون ساختار سازمانی که انتشارات سیمای دانش آن را چاپ و روانه بازار کرده است.
موضوع کتابی که می خوانید مباحثی درباره رهبری سازمانی و بررسی رویکرد های مرتبط است.
در فصل اول مفهوم بیگانگی شغلی معرفی و این مفهوم در تقابل با متغیر های سازمانی بررسی می شود.
در این فصل همچنین ابعاد و مولفه های بیگانگی شغلی و نقش آن در سلامت و توانایی کارکنان تبیین شده است.
فصل دوم دربردارنده تعریف و گونه شناسی فرهنگ سازمانی و ارزیابی آن است. و فصل سوم به تشریح ساختار سازمانی و رابطه آن با فرهنگ اختصاص دارد.
و در اخر سبک های گوناگون رهبری و وظایف و کار کرد های رهبر در هر مدل رهبری، تشریح می شود.
علاقمندان به کتاب فوق و کتاب های مشابه می توانند برای خرید و دریافت آن از سایت خوان آخر دیدن فرمایند.
فهرست مطالب کتاب
- فصل اول: بیگانگی شغلی
- فصل دوم: فرهنگ سازمانی
- فصل سوم: ساختار سازمان
- فصل چهارم: سبک های رهبری
- فصل پنجم:سبک های رهبری
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.