درباره کتاب مدیریت منابع انسانی نرگسیان
کتابی که در پیش رو دارید به نام مدیریت منابع انسانی که توسط دکتر عباس نرگسیان نوشته شده و انتشارات دانشگاه تهران آن را چاپ و روانه بازار کرده است.
معنی این کتاب عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به‌طوری‌که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. کتاب حاضر به به عنوان رشته علمی از زمان پیدایش خود در عرضه دانشگاهی همیشه درحال تغییر و تحول بوده است. در واقع این رشته همیشه درحال حرکت مستمر بوده اما همیشه در یک جهت خاص حرکت نکرده است و روندی که از مدیریت امور کارکنان به سمت مدیریت منابع انسانی سپس مدیریت سرمایه انسانی و در نهایت مدیریت راهبردی منابع انسانی حرکت کرده است. این کتاب شامل پنج بخش مبانی مدیریت منابع انسانی، تامین منابع انسانی، انگیزش و نگهداشت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی و روند های نوین منابع انسانی است.
علاقمندان به کتاب فوق و کتاب های مشابه می توانند برای خرید و دریافت آن از سایت خوان آخر دیدن فرمایند.
فهرست مطالب
- فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
- فصل دوم: رویکردها،نظریه ها و مدل های مدیریت منابع انسانی
- فصل سوم: تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
- فصل چهارم: برنامه ریزی منابع انسانی
- فصل پنجم: استخدام
- فصل ششم: جامعه پذیری سازمانی
- فصل هفتم: سلامت،ایمنی،محیط زیست و روابط کار
- فصل هشتم: جبران خدمات
- فصل نهم: مدیریت عملکرد کارکنان
- فصل دهم: توسعه منابع انسانی
- فصل یازدهم: آموزش و یادگیری
- فصل دوازدهم: تحلیل و توسعه شایستگی
- فصل سیزدهم: مربی گری و منتورینگ
- فصل چهاردهم: توسعه مسیر شغلی
- فصل پانزدهم: تجربه کارکنان
- فصل شانزدهم: روندهای نوین منابع انسانی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.