درباره کتاب پرورش سازمانی (جامعه پذیری سازمانی)
کتاب پرورش سازمانی (جامعه پذیری سازمانی) اثری از مایکل کرامر بوده که در انتشارات ارسباران به چاپ رسیده است. این کتاب با ارائه مثال های روشن، توامان با يافته های پژوهش های علمی، و تعاریف و مدل های نظری، چارچوب سودمندی برای فهم بهتر آن تجربه ها فراهم می كند.
بخشی از یادداشت مترجم، دکتر علی علاقه بند:
« هر فصل كتاب با مثالی واقع بينانه كه روشنگر مفهوم ها و نظریه‌های مطرح در آن است، آغاز می‌شود. به اين ترتين فصول نه‌‌گانه آن به مطالعه و بررسي جوانب مختلف فرآيند جامعه‌پذيری سازمانی، شكل‌‌گيری روابط كاری و شخصی، تجربه، تغييرات و تحولات فردی از قبيل ترفيعات و انتقالات، گذارهای سازمانی مثل ادغام و انحلال و در نهایت به مرحله گسستن ارادی يا اجباری از سازمان‌ها می‌پردازد.
مایکل کرامر با تخصصی که در رشته ارتباطات دارد، توجه خاصی به نقش و اهمیت ارتباطات در تجربه های جامعه پذیری سازمانی مبذول داشته است. سازماندهی مطالب کتاب به دانشجویان و کارورزان سازمان ها امکان میدهد فهم و دانش خود را در ارتباط با هر مرحله از زندگی کاری سازمانی افزایش دهند. »
خوان آخر مطالعه کتاب حاضر را به دانشجویان رشته روان شناسی خصوصا حوزه کار صنعتی و سازمانی پیشنهاد میکند؛ چرا که کتاب پرورش سازمانی یک منبع خوب برای کسانی شمرده می شود که به مطالعه ارتباطات سازمانی، کسب و کار سازمانی و مدیریت سازمان ها مشغول هستند.
این کتاب شامل 9 فصل می باشد
- فصل 1 – مقدمه ای بر پرورش سازمانی
- فصل 2 – پیش پرورش شغلی و نقش آموزی
- فصل 3 – پیش پرورش سازمانی
- فصل 4 – رویارویی سازمانی
- فصل 5 – فرهنگ سازمانی
- فصل 6 – روابط سازمانی
- فصل 7 – فرآیند های تغییر و انتقال
- فصل 8 – خروج از سازمان
- فصل 9 – پی گفتار ها
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.