درباره کتاب مدیریت انگیزش (راهنمای مدیران برای تشخیص و بهبود انگیزش کارکنان)
کتابی که در پیش رو دارید به نام مدیریت انگیزش (راهنمای مدیران برای تشخیص و بهبود انگیزش کارکنان). نوشته ی رابرت پریچارد و الیسا اشوود با ترجمه رامین کریمی و امیر نوشه که انتشارات دانژه آن را منتشر و روانه بازار کرده است.
این کتاب، رابطه میان انگیزش و کارآیی و رضامندی را با ذکر مثال و ارائه روش های موثر در افزایش انگیزش و اثر آن در بهبود نتیجه فعالیت توضیح می دهد.
رابطه مدیریت و انگیزش، شناخت نیاز ها، شناخت انگیزش، پیش بینی اثرات تغییر و غیره از جمله مباحثی است. که با روش مندی های اثربخش توصیف گردیده است.
مطالعه اثر حاضر برای مدیران در سطوح مختلف و برای همه کسانی که به نحوی در ارتباط کاری و عاطفی هستند. و خواهان اثربخشی فعالیت ها همراه با احساس رضایت می باشند، مفید است.
علاقمندان به کتاب های با موضوعات مشابه از انتشارات دانژه (اینجا) می توانند به دسته بندی روان درمانی-مشاوره سایت خوان آخر دیدن فرمایند.
فهرست مطالب کتاب
- فصل اول: انگیزش و مدیریت
- فصل دوم: شناخت نیاز ها و انرژی
- فصل سوم: شناخت انگیزش
- فصل چهارم: پویایی شناسی الگوهای انگیزشی
- فصل پنجم: برنامه ریزی یک پروژه بهبود انگیزه
- فصل ششم: عیب یابی روابط فعالیت تا نتایج
- فصل هفتم: عیب یابی روابط نتایج تا ارزیابی
- فصل هشتم: عیب یابی روابط ارزیابی تا پیامدها
- فصل نهم: عیب یابی روابط پیامد تا ارضای نیاز
- فصل دهم: بهبود انگیزش
- فصل یازدهم: پیش بینی اثرات تغییرات
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.