مبانی رفتار سازمانی (رفتار و بهره وری سازمانی با نگرشی بومی)

درباره کتاب مبانی رفتار سازمانی (رفتار و بهره وری سازمانی با نگرشی بومی)

مبانی رفتار سازمانی به تلاش پروفسور محمود ساعتچی به رشته تحریر درآمده است.
هدف اصلی تدوین کننده روانشناسی بهره وری راهبردی، این است که دانشجویان رشته‌های مختلف روانشناسی، مدیریت مهندسی صنایع و همچنین مدیران سازمان‌ها و صاحب نظران که نگرشی هدفمند و بومی دارند آشنا کند.

به دلایل گفته شده:

• ۱) آسیب‌شناسی و مدیریت عوامل و موانع انسانی بهره وری در سازمان‌ها
• ۲) مشخص ساختن نقش افراد گروه‌ها و سازمان بر کارآیی اثر بخشی
• 3)بهره وری شغلی کارکنان و بهره وری سازمانی

این کتاب به مطالعه نحوه رفتار ها و فرهنگ های مختلف میپردازد و در ساختار سازمانی اشاره دارد به اینکه وظایف هر بخش چیست و هر فرد چه وظایفی دارد و به چه کسی باید گزارش دهند و به موضوعاتی مثل ارتباط سازمانی و میزان اختیار میپردازد.
روانشناسی بهره وری راهبردی نیز که با نگرشی راهبردی به موضوع بهره وری شغلی، بهره وری سازمانی و بهره وری ملی پرداخته می‌شود، راه حل‌ها و راهبردهای بومی جهت بهینه‌سازی بهره وری سازمان‌ها ارائه می‌گردد.
کتاب حاضر به نوعی ترجمه اقتباس از کتاب مذکور است و در آن فصل هایی از کتاب حذف و اضافه شده و مطالبی را که با فرهنگ ایرانی سازگاری ندارد و برای مدیران سازمان های غربی نگاشته شده است حذف شده است.

ناشر این اثر فاخر انتشارات ویرایش می باشد.